Maßnahmen in der aktuellen Situation:	

1.	Personelle Maßnahmen:

Nr	Maßnahme	dabei zu berücksichtigen	
1	Einsatz von Teamlehrkräften oder Mobiler
Reserve – soweit möglich	è Bei Ausscheiden der Stammlehrkraft Weiterführung der Teamlehrkraft als Nachrücker, wenn fachliche Voraussetzungen gegeben	
2	Beschäftigung von Schulassistenzen	è im Rahmen der Aufsichtspflicht beim „Mitführen“ einer weiteren Klasse	
3	Gewinnung von zusätzlichen Kräften (Studenten, Bewerber mit erster Lehramtsprüfung, etc.)	- über das Kontingent Schulassistenz wieder möglich	
4	Aufstockungen von TZ oder Rückkehr aus der Beurlaubung	- nur bei Nachweis eines unmittelbar erforderlichen Vertretungseinsatzes	
freie Kapazitäten:
-	Teamlehrkräfte:	ca. 30 VZK
-	Schulassistenz:	105 VZK
-	TZ-Aufstockungen:	ca. 100 Std.

Kontingente für die Beschäftigung von Schulassistenzen

Einsatzmöglichkeiten

è Vorrang: Einsatz für Tätigkeiten im Präsenzunterricht
•	Sicherung der Unterrichtsversorgung
•	Unterstützung einer Lehrkraft im Rahmen der Aufsichtspflicht beim
„Mitführen“ einer weiteren Klasse
•	Unterstützung bei der Aufsicht über Schülerinnen und Schüler auch
außerhalb des Unterrichts
•	Unterstützung im Unterricht unter Anleitung der Lehrkraft

è Verwaltungstätigkeiten nur in Kombination mit Einsatz im Unterricht
•	Aufstockungen von Bestandspersonal nur, wenn Kapazitäten am Vormittag frei sind

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Schulassistenzen

Einstellungskriterien: sehr niederschwellig!
„harte“ Kriterien:
•	alle geschäftsfähigen Personen über 18 Jahre
•	deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen
•	vor allem am Vormittag verfügbar
„weiche“ Kriterien:
•	Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
•	kommunikatives Geschick, Einfühlungsvermögen und Verant-
wortungsbewusstsein
•	gerne im Team arbeiten
•	sich rasch und flexibel auf neue Situationen einstellen
è Prüfung der Eignung schwierig: Referenzen einholen oder
Bewerber nach Möglichkeit bekannt